איך תובעים בית חולים?

רשלנות בלידה, בשנות בעת ניתוח, רשלנות במתן תרופות, רשלנות באבחון רפואי ועוד, הינם לצעירונו מקרים שכיחים של רשלנות רפואית אשר עלולים להתרחש בכל זמן. מקרי רשלנות רפואית עלולים לקרוא בכל מוסד רפואי, כאשר מוסדות הנתבעים ביותר בתחום זה הינם בתי חולים. אבל כיצד מתחילים הליך של תביעת בית החולים שהתרשל ? כל התשובות בהמשך.
כפי שהזכרנו תביעות רשלנות רפואית מתרחשות בעיקר נגד בתי חולים, כאשר כיום ישנם בתי חולים מסוגים שונים. בתי החולים בארץ מחולקים לבתי חולים פרטיים, ממשלתיים וכאלה השייכים לקופות החולים, כאשר הפרדה זאת עוזרת לנו להבין את מי בעצם אנו תובעים כאשר אנו מגישים את התביעה. לדוגמא: אם אנו תובעים את בית החולים הממשלתי אנו בעצם מגישים תביעה נגד משרד הבריאות. תביעה של בתי חולים פרטיים תעשה נגד בית החולים עצמו, בעוד שתביעה של בית חולים ששייך לקופת החולים תוגש כנגד קופת החולים שהפנתה אתכם לקבלת טיפול בבי החולים שאליה היא שייכת.

אז כיצד תובעים?

אם הייתם קרבן לרשלנות רפואית מכל סוג, חשוב שתדעו את המהלכים הדרושים לכם בהגשת התביעה:
איסוף החומרים והתיק הרפואי – חשוב לגשת אל בית החולים ואל קופת החולים ולדרוש את התיק הרפואי שלכם ואת כלל החומר שקשור לטיפול בכם. על פי חוק בית החולים וקופת החולים חייבים להגיש לכם עותקים מכל הניירת שקשורה בהליכי הטיפול שנעשה בכם.

הגשת התביעה – כעת שיש לכם את החומרים ואת העדויות הדרושות להצגת המקרה: יש להבין את מי עליכם לתבוע. את ההבנה הזאת יכול לספק לכם עורך דין המומחה בתביעות רשלנות רפואית. בדרך כלל בתביעות מסוג זה ישנן מספר גופים שיש לתבוע ביניהם גם בית החולים וגם את הביטוח הלאומי ואת חברת הביטוח הפרטית. 

שכירת עורך דין – עורך דין לרשלנות רפואית חשוב לשכור עוד לפני הגשת התביעה על מנת שזה ינחה אתכם בכל הצעדים הנכונים שעליכם לבצע, תוך שהוא מסייע לכם להבין האם יש לכם עילה לתביעה או לא.

תביעת רשלנות רפואית

תביעת רשלנות רפואית

מחלה או פציעה הם אחד הדברים הלא נעימים ביותר שיש בטח אם מדובר על מחלה קשה או פציעה רצינית. כאשר אנחנו חולים או לא עלינו פצועים הרי שאנחנו נמצאים במצב הרגיש ביותר בחיינו, מצב המשפיע על המצב רוח שלנו ועל כל דבר בחיינו. כל מי שחלה או נפצע יודע עד כמה הוא מוגבל ועד כמה יש לו בעיה לנהל את חייו באופן נורמלי ורגיל.

על כן כאשר אנחנו מקבלים טיפול רפואי אנחנו אסירי תודה ורואים בצוות הרפואי את המלאך השומר עלינו. אך מה קורה כאשר הצוות הרפואי טועה וגורם לכך כי המחלה או הפציעה שלנו תתפתח למצב קשה יותר? מה אנחנו יכולים לעשות בכדי להתמודד עם הבעיה הזאת? תתפלאו לשמוע שבתי המשפט מתמודדים עם תביעות רבות בגין טעויות רפואיות לא מעט, מדובר במקרים נפוצים שאפשר להתמודד איתם. בגלל שהרשלנויות כיום הן שכיחות יותר ממה שאתם חושבים, דעו שהדרך היחידה להתמודד איתן היא באמצעות תביעת רשלנות רפואית. תוכלו לקרוא עוד על כך בלחיצה פה.

תביעת רשלנות רפואית

האם תמיד צריך להגיע לבית משפט בתביעה?

רבים חוששים מההליך המתלווה אל תביעת רשלנות רפואית. הם רואים כי עד שבתי המשפט מתדיינים ופוסקים בתיק מסוים חולף זמן רב. עובדה זו מובילה לכך כי רבים מוותרים על תביעות בגין רשלנות רפואית וזונחים את הרעיון לעשות זאת. זוהי כמובן טעות קריטית מכיוון שתביעה פעמים רבות היא הדרך היחידה להבטיח כי תקבלו פיצוי כספי הוגן אשר יעזור לכם להתגבר על הבעיה הרפואית בה נתקלתם. עליכם לדעת כי פעמים רבות תיקי הרשלנות הרפואית כמעט ואינם מגיעים לבית המשפט והם מסתיימים בפשרות. כך ההליך הארוך נחסך מכם ואתם עדיין זוכים לקבל פיצוי כספי נאות בגין הסבל הרב שנגרם לכם. על כן אל תתנו לחשש מבית המשפט לנהל אתכם ואל תוותרו על הגשת תביעה.

כיצד העורך דין לרשלנות רפואית צריך להיות?

כיצד נצפה כי העורך דין אשר שכרנו לטפל בנושא התביעה יהיה? אנחנו נרצה קודם כל לקבל עורך דין מקצועי ברמה הגבוהה ביותר שיש. אנחנו נרצה גם לקבל עורך דין אמפטי ונחמד אשר יהיה לנו נעים לעבוד אתו ואשר נרגיש בנוח אתו בנושאים רגישים כמו תביעת רשלנות רפואית.

 

המכון הרפואי לבטיחות בדרכים – כיצד מתמודדים עם תאונת דרכים

המכון הרפואי לבטיחות בדרכים

ישנם גורמים שונים אשר משפיעים על יכולת הנהיגה שלנו, אחד מהגורמים הבולטים הוא האנושי. על פי הערכות, בניגוד למה שנהוג לחשוב, אלה לא התשתיות אשר בהכרח משפיעות על מספר תאונות הדרכים, כמו הגורם האנושי, קרי יכולותיו ומצבו של הנהג.

כשמסתכלים על הגורם האנושי, הרי שאין ספק בכלל שהנתון המוביל בנושא הוא הגורם הבריאותי. כלומר, מצב בריאותו של הנהג יכול להשפיע, במודע ולא במודע, על יכולת הנהיגה שלו ובמילים אחרות, על הסיכוי שהוא יהיה מעורב בתאונת דרכים.

ניקח למשל אדם שמתמודד עם מחלות לב או מחלות אחרות, אשר במרבית הזמן הן רדומות, ייתכן מאוד שדווקא בזמן נהיגה הן יתעוררו וישפיעו על היכולת שלו לנהוג. לכן, צריך לדעת להעריך עד כמה הן משפיעות, עד כמה הן משמעותיות וכיצד ניתן להתמודד איתן. כמו כן, צריך לבחון את השאלה, עד כמה נהגים אחרים והולכי רגל נמצאים בסכנה בגלל זה.

המכון הרפואי שמתנהל מול המסכנים את בטיחות הנהגים בדרכים, בוחן בין היתר, את מצבו הרפואי של הנהג ועורך לא מחקר מחקרים וניתוחי מידע בנושא זה. הוא בוחן כיצד הגורם האנושי בכלל משפיע על הנהיגה ובפרט כיצד מצבו הרפואי, הבריאותי של הנהג יכול להשפיע עליה. באמצעות מחקרים ונתונים אלו, ניתן לחוקק חוקים ולשנות תקנות אשר יקבעו מגבלות שונות על נהגים אשר מתמודדים עם מחלות כאלה ואחרות.

המכון הרפואי לבטיחות בדרכים

חשוב להבהיר עוד, שהמכון הרפואי לבטיחות בדרכים, פועל אומנם תחת משרד הבריאות אך הוא גוף עצמאי. הוא לא מושפע מדרישות או השפעות חיצוניות אלא פועל על פי צרכים של כלל הציבור, הנהגים והולכי הרגל. הרעיון הוא להציע תוכנות אפקטיביות למלחמה בתאונות דרכים, תוך נטרול מוקשים מסוימים שיכולים להשפיע, ובפרט מוקש כגון המוטיב האנושי, הבריאות והרפואי.

חשוב להדגיש, המכון הרפואי כולל צוות מקצועי של חוקרים בתחום, צוות שמנוסה במחקרים ובדיקות, ועומדים לרשותו כלים נרחבים אשר מטרתם להציע פתרונות אידיאליים. אותם פתרונות, יכולים לבוא לידי ביטוי בצורות שונות ומשרד התחבורה יכול להחליט האם לקבל אותם או שמא הוא מעדיף לדחות אותם.

 

עורך דין דיני עבודה

עורך דין דיני עבודה מתמחה במתן שירותים ללקוחות פרטיים או העסקיים אשר מעוניינים בפתרון סוגיה הקשורה לעולם העבודה, בין אם מדובר בסכסוכי עבודה ובין אם בעניין פיטורים או פיצויי עובדים.

דיני עבודה מכילים סדרת חוקים, תקנות, נהלים והסכמים הנועדים להסדרת היחסים שבין העובדים והמעסיקים במסגרת הזכויות והחובות של צד אחד כלפי השני.עורך דין דיני עבודה

עורך דין דיני עבודה – החוקים

כאמור, דיני עבודה מבוססים על מגוון רב של חוקים המתווים את המדיניות של עולם העבודה וקובעים את מערך היחסים העובדים והמעבידים. כך למשל, חוקי היסוד נועדים להגנה על אדם מפני פגיעה בזכויותיו. דיני עבודה מכילים שני חוקים מחוקי הייסוד – חוק כבוד האדם וחירותו וחוק חופש העיסוק. חוקים יסוד כבוד האדם וחירותו שומר על זכות האדם לחירות ומונע ניצול ושיעבוד של העובדים על ידי מעבידים. חוק חופש העיסוק קובע כי כל אדם רשאי לבחור בתחום עיסוק על פי רצונו.

מעבר לחוקי הייסוד המרכזיים, המסדירים את החרות של כל אדם בכל תחום חייו, דיני עבודה פועלים על סמך התקנות של חוקי המגן, המסדירים את הזכויות של העובדים בישראל. כך, חוקי מגן מסדירים את ההתנהלות של המעביד כלפי עובדיו ומגדירים את הזכויות שעל המעסיק לספק לעובדיו. חוקי מגן מגדירים בין היתר את ימי החופשי ודמי מחלה, מספר מקסימלי מותר של ימים ושעות עבודה, תנאי הבטיחות הנדרשים כדי להעסיק עובד במקום עבודה, תקנות בנוגע לפנסיה וכדומה. בפניה של העובד בנוגע לסוגיית חוקי המגן, עורך דין אשר מתמחה בדיני העבודה ידע לאתר כשלים אשר התרחשו במקום העבודה ולדרוש פיצויים הולמים מהמעסיק ואף לתבוע אותו בערכאות משפטיות בשל אי ציות לחוקי המגן.

כאמור, חוקי המגן קובעים את התנאים הבסיסית הנדרשת להעסקת העובדים בישראל. הסכמים מיוחדים, הנחתמים בין המעסיקים ובין ארגוני עובדים, כגון הסכם קיבוצי, נועדו לשפר את התנאים ולהוסיף זכויות והטבות לעובדים. על פי החוק, אין להסיק עובדים בתנאים אשר נחותים מאלה אשר מוגדרים בחוקי המגן, גם אם העובדים עצמם מסכימים לכך.

ככלל, ניתן לסכם כי חוקי המגן שומרים על זכויות העובדים בישראל ומבטיחים יחס הוגן כלפיהם מצדם של המעבידים.

דיני עבודה – הסכמים

כאמור, הסכמי עבודה נועדו לשפר את תנאי העבודה של העובדים בישראל. הסכמים אלה נערכים בין מעסיקים ובין ארגונים אשר מייצגים את העובדים, כגון ההסתדרות, ארגון המורים וכדומה. חלק מהסכמים אלה מיועדים למקום עבודה מסוים או לתחום משק מסוים או לסקטור עובדים מסוים.  במקרים אחרים, הסכמי עבודה נחתמים על מנת להבטיח זכויותיהם של העובדים בכל המשק התעשייתי או המסחרי בישראל. בנוסף, עורך דין העוסק בדיני עבודה מתמחה בעריכת חוזי עבודה אישיים ועריכת תקנוני עבודה.

 

מידע נוסף על עורך דין דיני עבודה

מידע נוסף על שימוע לפני פיטורין

 

עורך דין רשלנות רפואית בבאר שבע – עו"ד לייצוג מקצועי

עורך דין רשלנות רפואית באר שבע

רשלנות רפואית היא מצב אשר יכול לפגוע באדם אשר חווה אותה באופן ממשי מבחינה פיזית ואף נפשית. כל אדם יכול להיפגע בסיטואציות שונות בחיוו מרשלנות רפואית וחשוב מאוד לדעת, שאם ניתן להוכיח כי הפגיעה הפיזית אשר נגמרה לאדם כלשהו, נגרמה כתוצאה מאותה הרשלנות, הרי שהאדם יכול לתבוע את הרופא או את הגוף הרפואי אשר אחראי על אותה הרשלנות ולקבל מהם פיצויים הולמים למצבו. בכדי לעשות זאת, על האדם אשר נפגע מאותה רשלנות לחפש אחר עורך דין העוסק בדיני נזיקין ומיוחד ברשלנות רפואית, אשר בכוחו לסייע לו בצורה הטובה ביותר.

עורך דין רשלנות רפואית באר שבע

מהי רשלנות רפואית

רשלנות רפואית היא כל מקרה שבו אדם נפגע באופן פיזי כתוצאה מפעולה רפואית שהתבצעה בצורה לא נכונה, קרי: רשלנית. מקרים שבהם אדם יכול לתבוע בגין רשלנות רפואית גוף רפואי או רופא יכולים להיות מקרים אשר בהם רופא החליט החלטה כלשהי לגבי סוג טיפול רפואי אשר איננו מתאים למצבו הרפואי של אדם ובגין זאת, האדם נפגע באופן גופני, אדם נותח בניתוח אשר לא היה בו צורך ממשי ובשל כך נפגע, אדם אובחן שלא בצורה נכונה במחלה כלשהי, דבר אשר השפיע על סוג הטיפול הרפואי בו ובהתאם לכך, על מצבו הגופני והרפואי, אישה אשר עשתה בדיקות הריון שונות בהם נאמר לה שהעובר שלה בריא ונולד לה תינוק עם מומים שונים ועוד. המקרים שהוזכרו לעיל הם רק מקצת מהמקרים שבהם אדם יכול לתבוע גוף רפואי או רופא פרטי בגין רשלנות רפואית. אולם בכדי לתבוע תביעה מעין זו ואף לזכות בה בפיצויים המקסימליים, חשוב מאוד לבחור עורך דין מקצועי ומנוסה בתחום זה.

כיצד תבחר עורך דין רשלנות רפואית בבאר שבע

אם אתה מתגורר בבאר שבע ואתה מחפש עורך דין רשלנות רפואית בבאר שבע, הרי שכדאי מאוד שבטרם תבחר אותו, תקבל עליו המלצות שונות מאנשים אחרים אשר נעזרו בשירותיו. כמו כן, חשוב שתברר עד כמה עורך דין זה ידוע כמקצועי ומנוסה בתחום. עורך דין רשלנות רפואית בבאר שבע אשר ידוע כעורך דין מקצועי ואיכותי בתחום הינו עורך דין אשר השיג ללקוחותיו את המרב בתחום תביעות רשלנות רפואית.

 

עורך דין אובדן כושר עבודה

אובדן כושר עבודה

אנשים עובדים לפרנסתם לאורך שנים רבות ועושים זאת במקומות מגוונים. מרביתם תלויים בעבודה למחייה, ומשום כך, מבטחים עצמם למקרים שבהם הם עלולים להיפגע במהלכה. תאונות עבודה נגרמות בדרגות חומרה שונות. יש כאלו אשר פגיעתן קלה, יחסית, ומחייבת היעדרות זמנית, ויש אחרות אשר מובילות לנכויות שמונעות חזרה לעבודה. למקרים אלו, ואחרים נוספים, נועדו פוליסות ביטוח שונות שמונפקות על ידי המעסיק או העובד. עורך דין אובדן כושר עבודה מסייע במקרים של מחלוקות מול המוסדות השונים.

תשלום ראשוני

פגיעה במהלך עבודה מחייבת ביצוע נהלים שונים כולל דיווח לביטוח לאומי. הנפגע מטופל על ידי מוסדות רפואיים שונים וזכאי לתשלום שכר בתקופה הראשונה לפגיעה. המעסיק בשלב הראשון, המוסד לביטוח לאומי וכן, חברות ביטוח פרטיות הם אלו שנושאים בתשלום בגין אובדן כושר עבודה שמחושב על פי פרמטרים שונים. במידה והעובד אינו מסוגל לשוב לעבודה, ולאחר שלושה חודשים, תיקבע לו קצבת נכות זמנית שעלולה להיהפך לקבועה.

מחלוקות

במקרים רבים, מתגלעות מחלוקות בין הנפגע למוסדות השונים על נושא תשלום הכספים ובנקודות זמן כאלו יכול לסייע עורך דין אובדן כושר עבודה. חברות הביטוח, וכן, המוסד לביטוח לאומי יכולים להעלות טענות שונות בניסיון להתחמקות מתשלומים. טענה אחת שמושמעת הינה שהתאונה איננה כלל תאונת עבודה. דוגמא לכך: תאונת דרכים בדרך לעבודה הינה גם תאונת עבודה, אלא אם כן סטה הנפגע מהדרך לצרכים שונים. הויכוח על הסיבה לסטייה חשוב. אמנם קיים פיצוי גם עבור תאונת דרכים, אולם פיצוי לתאונת עבודה הינו, לרוב, משמעותי יותר מבחינה כספית. כמובן, שקיימות טענות אחרות נוספות.

אובדן כושר עבודה

שירות מקצועי

מומלץ לערב עורך דין אובדן כושר עבודה כבר בשלבים בראשונים בהם מתברר כי יש קושי לקבל סכומי כסף מהביטוח. הוא יבחן כל מקרה לגופו וייעץ ללקוח. במרבית המקרים, הוא ינסה להתנהל מול החברה באמצעות מכתבים, שיחות ופגישות. במידה ולא יעלה הדבר הוא יגיש תביעה לבית משפט כדי לקבל סעד. ניהול תביעה בבית משפט מחייב ידע וניסיון רב. לחברות הביטוח ולמוסדות גדולים יש עצמה רבה ויש צורך להכיר, בין היתר, תקדימים משפטיים בתחום ואת דרך התנהלות בתי המשפט.

טיולון ג'ואי בריסק Joie Brisk dlx

מאז שחרורו לשוק בשנת 2013, טיולון ג'ואי בריסק מחזיק בתואר "הדגם הטוב ביותר בקטגוריית באדג'ט (במחירים עד 1000 שח)", אשר הוענק לו על ידי ארגוני צרכנות בינלאומיים. הטיולון פותח על ידי מותג בריטי joie אשר זכה לפופולאריות רבה בקרב הצרכנים בזכות מוצרי ילדים  בטיחותיים, משתלמים ואיכותיים.

הגרסה החדשה של טיולון ג'ואי בריסק מביאה איתה מגוון שדרוגים ושכלולים, אשר הופכים את הטיולון הידוע והאהוב לעוד יותר מפנק ונוח. לכן, הדגם החדש הוסיף לשמו הרשמי תוספת "דלוקס".

בניגוד לטיולונים רגילים, ג'ואי בריסק מתפקד גם בתור עגלה עם זווית שכיבה כמעט מלא שמתאימה לתינוקות מגיל הלידה ומשנה את צורתה לטיולון כאשר התינוק הופך לפעוט.

טיולון ג'ואי בריסק Joie Brisk dlx –יתרונות מרכזיים

מה הופך את המוצר לכה פופולארי ואהוב בקרב הצרכנים?

ובכן, האיכותיות המרכזיות של המוצר הינן הבטיחות, האמינות והעמידות הגבוהות, אשר מבטיחות לצרכנים שימוש יום יומי אינטנסיבי ללא צורך בתחזוקה ותיקונים לאורך השנים. שלדת אלומיניום קלת המשקל וחזקה מעניקה למוצר שני יתרונות משמעותיים: משקל נמוך באופן מפתיע – רק 8.6 ק"ג ורמת הבטיחות הגבוהה.

בנוסף, לטיולון הזה יש יתרון חשוב עבור כל הורה עסוק וממהר: מנגנון הקיפול של טיולון ג'ואי בריסק בצורת מטריה המאפשר קיפול מהיר ונוח ביד אחת. הקיפול מתבצע באמצעות סיבוב מתג המנגנון הממוקם על אחת משתי ידיות האחיזה. במצבו המקופל הטיולון נוח לסחיבה, אינו תופס הרבה מקום ומתאים לאחסון גם בבגאג' של רכב קטן.

טיולון ג'ואי בריסק Joie Brisk dlx – פרטים טכניים

הטיולון מציע חמישה מצבי הישענות – ממצב שכיבה כמעט מלא במצב עגלה ועד למצב ישיבה המיועד לפעוטות. המעבר בין המצבים נעשה בקלות רבה, על ידי הלחיצה בעזרת יד אחת על המשענת. הטיולון "גדל" יחד עם הילד: יש לו שלושה מצבי גובה של משענת גב ומשענת רגליים מתכווננת, גם אותם ניתן לשנות בקלות ובמהירות.

דגם ג'ואי בריסק מאופיין באיכות מיוחדת של מערך הגלגלים. הגלגלים, בעלי בולמי זעזועים קדמיים ואחוריים, מקנים לטיולון גמישות ויכולת תמרון מצוינת. כתוצאה – הביצועים של הטיולון טובים במידה זהה הן על הכביש והן על שטח שאינו סלול. להקפדה על תנאי הבטיחות, ניתן לנעול את הגלגלים במהירות על ידי לחיצה על מעצור.

כמו כל טיולון בעל תקן בינלאומי, בג'ואי בריסק מותקן מנגנון רצועות עם חמש נקודות עגינה.

האיכות של הטיולון מורגשת גם בפרטים הקטנים. כך, יש לו ריפוד עבה ונעים, אשר ניתן להסרה והלבשה בקלות, גגון רחב בעל מסנן קרינה הנפתח והנסגר באמצעות רוכסן וסל אחסון תחתון מרווח ונוח.

מידע נוסף על טיולון ג'ואי בריסק Joie Brisk dlx

למגוון טיולונים ממיטב החברות המובילות – לחצו כאן

ייצוג משפטי לחברות ועסקים

כל עסק פעיל, ובמיוחד חברה בע"מ, זקוקים לשירותים משפטיים של עורך דין המתמחה בדיני חברות. שירותים אלה מקיפים את כל תחומי הפעילות של החברה, הן הפיננסיים והן העסקיים, וכוללים  מגוון רב של פעולות משפטיות, חלקן מתבצעות על בסיס שוטף, כגון עריכת החוזים  וליווי משא ומתן, וחלקן נדרשות במקרים מיוחדים, לדוגמה הכנסת שותף חדש לחברה, שינוי בהסדרי חלוקת המניות, מיזוג או פירוק החברה או התדיינות בערכאות משפטיות. למעשה, ייצוג משפטי לחברות ועסקים נדרש כבר בשלבים הראשונים של הקמת העסק, ולעיתים אף לפי רישום החברה, בשלב הגיבוש הרעיוני של המיזם, ביחוד כאשר מדובר במיזם סטארט אפ או חברה המנפיקה מניות.

בניגוד לעסקים קטנים, המסתפקים לרוב בייעוץ של עורך הדין מסחרי על בסיס שעתי במידת הצורך, חברות בינוניות וגדולות זקוקות לליווי וייצוג משפטי באופן קבוע, בין אם עורך הדין המייצג את החברה הינו העובד של החברה ובין אם הוא מעניק את שירותיו במקור חוץ, על בסיס ריטיינר.

ייצוג משפטי לחברות  ועסקים – המטרות

כאמור, שירותים משפטיים לחברות ועסקים נדרשים הן על מנת לפקח על התנהלות תקינה בהיבט חוקי של הגוף העסקי (גם בתוך המערך הפנים ארגוני וגם בהתקשרות עם גורמי החוץ) והן כדי לתת מענה לסוגיות מיוחדות ובעיות משפטיות המתעוררות מפעם לפעם בכל עסק כלכלי. ליווי משפטי מעניק לגוף מסחרי הגנה בפני סיבוכים משפטיים פוטנציאליים ומונע הפסדים כלכליים העלולים להיווצר בעקבות סכסוכים משפטיים, וזאת באמצעות פיקוח על הפעילות עסקית, פיננסית וארגוניות של החברה. לרבות מתן פתרונות מניעתיים  לסיבוכים האפשריים, עורך דין מספק תשובות לסוגיות משפטיות שאינן חד משמעיות ונמצאות בתחום "האפור" של החקיקה. כאשר החברה עומדת בפני סכסוך משפטי המתדיין במסגרת גישור, בוררות או בית הדין, בין אם בתור תובעת ובין אם כנתבעת, עורך דין דיני חברות מייצג את התיק של החברה בערכאות הדין השונות.

ייצוג משפטי בשלב הקמת העסק או החברה

יצירת מבנה נכון ובחירת בסוג עסק אשר מתאים ביותר לאופי ותחום הפעילות הינן השלבים החשובים ביותר בהקמת העסק. עורך דין המתמחה בדיני מחסר יסייע ליזמים לבחור בסוג העסק המתאים ביותר (חברה בע"מ, חברה שיתופית, חברה ציבורית או לחלופין עסק פטור או מורשה. עורך דין מחסרי יערוך עבור המיזם חוזה ראשון וחשוב ביותר – התקנון ויגיש מסמכים לרשויות שונות לפתיחה רשמית של העסק. במקרים רבים, עזרה של עורך הדין נדרשת לרישום סימני המסחר של החברה.

ייצוג משפטי לחברות – פעילות שוטפת

עורך דין המלווה ארגון שבו מתנהל מערך מורכב של עובדים, מספר מענה בתחום דיני עבודה, כגון: מסדיר את ההתקשרות בין העובדים ובין עובדים למעסיק,  עורך חוזי עבודה ונותן מענה לסכסוכים בין הצדדים. כמו כן, הוא מפקח על תנאי העסקה של העובדים ומוודא שניהול העובדים מתקיים באופן חוקי.

עורך דין מסחרי מתמחה בתחום זכויות יוצרים ומספק לחברה מענה מלא בנוגע לשימוש בסימני מסחר ולשמירה על הקניין הרוחני של החברה.

עריכת חוזים עסקיים הינה אחד התחומים המרכזיים ביותר בתחום ייעוץ וייצוג משפטי לעסקים. חוזה בהיר וברור אשר מנוסח היטב, עשוי למנוע מהחברה סכסוכים מיותרים עם הצד השלישי.

ליווי משא ומתן לצורך ביצוע עסקאות כלכליות עם הגופים המסחריים נדרש על מנת להבטיח את תקינות העסקה בהיבט חוקי ולמנוע "פריצות" בהסכם העלולות להוביל לסכסוכים ותביעות בשלב שיתוף הפעולה.

ייצוג משפטי לחברות נדרש על מנת להסדיר תחום פעילות אשר המאתגר את רוב בעלי העסקים: ההתנהלות (רגולציה) מול הרשויות וגופים פיננסיים, כגון בנקים, בתי השקעות וחברות ביטוח.

ייצוג וייעוץ משפטי לחברות – עו"ד אביתר רגר

למידע נוסף על דיני חברות

ייפוי כוח מתמשך – שלבי החתימה וכניסה לתוקף

הליך משפטי בשם ייפוי כוח מתמשך מעניק זכות לכל אדם בתנאי שהינו בגיר וכשיר משפטית, לתכנן את עתידו למקרה ויהפוך לחסר ישע בעקבות הזדקנות, פציעה או מחלה, אשר ימנעו ממנו יכולת לקבל החלטות ולבטא את רצונות. על ידי החתימה על מסמך ייפוי כוח מתמשך, יכול מייפה הכוח להסמיך לעצמו נציג (ממונה או מיופה כוח) או מספר נציגים, במטרה שיטפלו בענייני גופו, בריאותו ורכושו אם וכאשר תישלל ממנה יכולת לעשות זאת בעצמו. כמו כן, מסמך ייפוי כוח מתמשך מאפשר לממנה לציין הנחיות מפורטות לגבי אופן הטיפול בענייניו ואף לתת הוראות ספציפיות לגבי אופן ביצוע פעולות בסוגיות קונקרטיות, כגון טיפול בחשבון הבנק, הסכמה או לא הסכמה לסוגי טיפולים רפואיים מסוימים, בחירה במיקום מגוריו וכו'.

לרוב, ימנה מייפה הכוח בתור נציגיו את בן/ בת הזוג ו/או קרובי משפחה, אך החוק מאפשר למנות למיופה כוח כל אדם, בתנאי שהינו בגיר וכשיר משפטית, כל עוד אין לו אינטרסים כלכליים או מקצועיים כלפי ממנה הכוח, אשר עלולים לפגוע ביושרה של מיופה הכוח ולמנוע ממנו לשרת את האינטרסים של הממנה. כמו כן, הממנה רשאי לייפות כוחו של בעל מקצוע בתשלום, כגון רואה חשבון או עורך דין. ההליך יתבצע אך ורק בתנאי שמיופה הכוח מסכים לבצע את תפקידו על הצד הטוב ביותר, תוך כדי שמירה על רווחתו של ממנה הכוח והגנה על זכויותיו.

על מנת לבצע ייפוי כוח מתמשך, על מייפה הכוח לשכור שירותים של עורך דין המתמחה בתחום, אשר עבר הכשרה ייעודית והינו בעל תעודת הסמכה.

ייפוי כוח מתמשך – שלבי החתימה

תהליך מילוי וחתימה על טופס ייפוי כוח מתמשך מתבצע בנוכחות של עורך הדין, אשר תפקידו לוודא שהצדדים החותמים מבינים היטב את כל סעיפי הטופס, ומבצעים את ההסכם ביניהם מתוך רצון חופשי ובהבנה מלאה למשמעות ההליך. כמו כן, על עורך הדין לספק את מלוא המידע אודות התנאים לכניסתו לתוקף, אפשרויות הביטול והחלופות לייפוי כוח מתמשך. בנוסף, על עורך הדין להסביר לחותמים על הגבלות של ייפוי כוח מתמשך בתחומים מסוימים. כך עליו לפרט לחותמים אילו פעולות בעלות תוקף משפטי מצריכות התערבות של בית המשפט ואילו לא ניתנות לביצוע על ידי מיופה הכוח, גם אם מייפה הכוח מעוניין בכך.

תחומי האחריות של ייפוי כוח מתמשך מקיפים את מלוא הפעולות הנדרשות כדי לנהל שגרת החיים של כל אדם בגיר. ככלל, פעולות אלה מחולקות לשתי קטגוריות:

  • ענייני הגוף: פעולות הנדרשות לשמירה על רווחתו של מייפה הכוח על בסיס ימי ופעולות הנדרשות על מנת להעניק למייפה הכוח טיפול רפואי מסוג זה או אחר.
  • ענייני הרכוש: פעולות פיננסיות הנדרשות כדי לנהל את הכספים, רכושו ונכסיו של מייפה הכוח.

על מנת להקל על ביצוע תפקידם של מיופי הכוח, מייפה הכוח יכול לחלק את תחומי האחריות בין מספר מיופי הכוח, כאשר אחד מהם יהיה אחראי תחום מסוים.

ייפוי כוח מתמשך – כניסה לתוקף

לאחר מילוי כל הסעיפים בטופס ייפוי כוח מתמשך, הצדדים ועורך הדין חותמים על המסמך, וחתימתם נסרקת באופן דיגיטאלי. לאחר מכן המסמך נשלח אל האפוטרופוס הכללי. לאחר קבלת ההודעה על אישור ההליך, המסמך הופך לחוקי, אך כניסתו לתוקף תתבצע רק כאשר מייפה הכוח יזדקק לשירות זה. כל עוד ההסכם עדיין לא פועל, ניתן לשנותו או לבטלו.

ייפוי כוח מתמשך דוגמא

ייפוי כוח מתמשך בגיל השלישי

ריהוט משרדי השקעה משתלמת לטווח ארוך

ריהוט משרדי איכותי

 

ריהוט משרדי איכותי

הדבר בראשון שכל בעל חברה ישקיע בו, יהיה כמובן ריהוט משרדי של אורן110. גם כאשר הריהוט מתבלה עם השימוש, כל מנהל משרד, יחליף אותו, כך שהמשרד לא ייראה מוזנח. יש למצוא את הריהוט הנוח ביותר, ה עבור העובדים והן עבורכם. גם מחירים אטרקטיביים קיימים, הן באולמי התצוגות ובחנויות המפעל שמייצר רהיטים מסוג זה.. יש להתאים את הריהוט, על פי חלל המשרדים. אם למשל מדובר על משרד קטן, יש לרכוש את הריהוט המינימאלי אך החשוב לעבודה תקינה ושוטפת אם המשרד הוא גדול, חפשו רהיטים שימלאו אותו, אך גאלה שניתן לנצל באמצעותם כל פינה במשרד.

 

התחילו להשוות מחירים לפני שאתם רוכשים ריהוט משרד

על מנת לגבש דעה על סוג של ריהוט משרדי שברצונכם לרכוש, התחילו כבר בהשוואת המחירים של רהיטים שמצאו חן בעיניכם, אם האתר או במגזינים לעיצוב.  גם מבחינת חיסכון בזמן, לאחר שביצעתם השוואות מחירים בין החנויות והמפעלים השונים, כבר עשיתם כברת דרך ארוכה אתם פשוט תדעו כבר איזה סוג של ריהוט אתם מעוניינים שיהיה במשרד שלכם. בדיקה של נוחות הכיסאות חייבת להתבצע ולכן, שלחו את העובדים שלכם לחנות המפעל, כך שהמוכר יתאים להם את הכיסאות המתאימים ביותר. ישנם כאלה שעושים שיקול, ושואלים מה כדאי יותר, אם ריהט שיובא מחו"ל? או ריהוט תוצרת כחול לבן? הכול זו שאלה של מחיר ונוחות

 

יש לכם מעצב פנים? – צאו עמו לרכוש רהיטים למשרד שלכם

כאשר אתם משפצים את המשרדים החדשים שלכם שזה עתה עברתם אליהם, הדבר הראשון לאחר השיפוץ והניקיון יהיה לרכוש ריהוט משרדי. כבר המראה של המשרד, ייראה טוב יותר. אם הייתם במשרדים של  קולגות וראיתם בריהוט שמצא חן בעיניכם במשרדם, שאלו אותם מהיכן רכשו ומתי. עקבו אחר המבצעים ברשת של רהיטים משרדיים ותמצאו שקל יהיה לכם לבחור את הרהיטים בתקציב, בעיצוב וחומרי הגלם .רהיטים מעץ מלא, עבור המשרד ייראו יוקרתיים יותר ויחזיקו מעמד יותר מעשור. בקרו בכל פעם בכמה אולמות תצוגה וזאת, לאחר שבחרתם את הסגנון הרצוי לכם.התאימו ריהוט בהיר לחללים הקטנים במשרדים, כך שהאשליה של מראה גדול יותר תהיה מתאימה תהיה כה מושלמת.

 

בנוסף מאמר זה עשוי לעניין אותך